+359 890 44 99 05

Създаваме връзка между бизнеса и най-добрите професионалисти!

hr@jobjungle-bg.com

Гаранция при подбор на персонал: какво да проверите в договора

Как работи гаранцията при подбор на персонал, кога се прави безплатна замяна и кои условия трябва да са написани ясно в договора.

Гаранцията не означава, че никой назначен човек няма да напусне. Тя определя каква отговорност поема агенцията, ако това се случи в договорен период.

Пет условия, които трябва да са конкретни

Не приемайте само общо изречение за „гаранционна замяна“. Договорът трябва да позволява на двете страни да разберат какво точно следва без допълнително договаряне след проблем.

  • от коя дата започва гаранционният период;
  • колко дълго продължава;
  • в кои случаи се прилага и какви са изключенията;
  • в какъв срок агенцията търси замяна;
  • какво става, ако подходяща замяна не може да бъде намерена.

Разграничете замяна от възстановяване

При замяна агенцията започва ново търсене без второ възнаграждение. Проверете дали профилът и условията могат да бъдат променени и дали при съществена промяна започва нов проект.

При възстановяване е важно да пише каква част от сумата се връща и в какъв срок. Ако има невъзстановим аванс или административна такса, това трябва да е ясно още в офертата.

Как работи гаранцията при JobJungle

Проследяване, гаранция и при необходимост – безплатна замяна са част от услугата. Точният обхват, началният момент, сроковете и приложимите случаи се описват в писменото предложение и договора за конкретната заявка.

Така работодателят знае предварително каква отговорност поема JobJungle, без да разчита на общи устни обещания.

Гаранцията не заменя добрия старт

Ясният първи ден, достъпът до инструменти, човек за въпроси и конкретните цели за първата седмица намаляват риска от ранно напускане. Споделяйте обратна връзка с агенцията, за да може тя да провери и гледната точка на служителя.

Най-добрата гаранция е комбинацията от качествен предварителен подбор и добра адаптация, а договорната клауза е защитата, когато въпреки това съвпадението не се получи.

Често задавани въпроси

Гаранцията покрива ли уволнение от работодателя?

Зависи от договора и причината. Условията трябва изрично да описват приложимите случаи и изключенията, включително промяна на ролята или условията след назначаване.

Започва ли гаранцията от подписване на офертата?

Началният момент и срокът на гаранцията се посочват изрично в писменото предложение и договора за конкретната заявка.

Всички ръководства

Имате позиция, за която не намирате правилния човек?

Разкажете ни кого търсите